- Наименование организации-плательщика
- ИНН и КПП работодателя
- Банковские реквизиты обеих сторон
- Сумма выплаты цифрами и прописью
| Очередность платежа | 3 - для заработной платы и выходных пособий |
| Код вида дохода | Для налоговых отчислений |
- Заработная плата за [период] по увольнению [ФИО]
- Компенсация за неиспользованный отпуск [ФИО]
- Выходное пособие при увольнении по [основание] [ФИО]
- Иные выплаты при расторжении трудового договора [ФИО]
| Зарплата | "Заработная плата за июль 2024 г. по увольнению Иванова И.И." |
| Компенсация отпуска | "Компенсация 5 дней неиспользованного отпуска Петрова П.П." |
| Выходное пособие | "Выходное пособие при сокращении Сидорова С.С. по п.2 ст.81 ТК РФ" |
- Зарплата и компенсация отпуска - облагаются НДФЛ и взносами
- Выходное пособие в пределах 3-х зарплат - не облагается взносами
- Иные компенсации - особый порядок налогообложения
| 2000 | Заработная плата |
| 2013 | Компенсация за неиспользованный отпуск |
| 4800 | Иные доходы (выходные пособия) |
- Указывайте дату увольнения и номер приказа
- Приводите ссылки на статьи ТК РФ для пособий
- Разделяйте разные виды выплат по назначениям платежа
- Сохраняйте соответствие с приказом об увольнении
- Неполные или неконкретные формулировки
- Отсутствие ФИО увольняемого сотрудника
- Неправильное указание периода выплат
- Ошибки в кодах доходов и видах выплат
| Основание | Приказ об увольнении (форма Т-8) |
| Срок выплаты | В последний рабочий день |
| Подтверждение | Расчетная записка с подписью сотрудника |
Правильное заполнение платежных документов при увольнении обеспечивает прозрачность расчетов и соответствует требованиям трудового и налогового законодательства. Точные формулировки помогают избежать вопросов со стороны контролирующих органов и самих работников.
