- Трудовой кодекс РФ (ст. 146, 148, 315-317, 302)
- Закон РФ от 19.02.1993 №4520-1
- Постановления Правительства по конкретным регионам
| Выплата | Характеристика |
| Районный коэффициент | Умножается на весь заработок |
| Северная надбавка | Начисляется на оклад постепенно |
- Определите группу местности (1-4)
- Установите стаж работы в регионе
- Рассчитайте процент надбавки по таблицам
- Примените к тарифной части зарплаты
| Группа местности | Максимальный процент | Период достижения |
| 1 группа (особые условия) | 100% | После 6 лет работы |
| 2 группа | 80% | После 6 лет работы |
| 3 группа | 50% | После 3 лет работы |
| 4 группа (приравненные) | 30% | После 3 лет работы |
- Коэффициент устанавливается для каждого региона
- Диапазон от 1,15 до 2,0
- Применяется ко всем составным частям зарплаты
- Не начисляется на северную надбавку
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Северная надбавка (30%) | 15 000 |
| Районный коэффициент (1,7) | 85 000 |
| Итого начислено | 150 000 |
- Надбавки и коэффициенты начисляются полностью
- Учитывается фактическое время работы
- Стаж считается по основному месту работы
- Рассчитайте средний заработок
- Примените северную надбавку
- Умножьте на районный коэффициент
- Учтите максимальные пределы для больничных
| Проверка | Критерий |
| Соответствие стажу | Правильность процента надбавки |
| Применение коэффициента | Ко всем частям заработка |
| Минимальный размер | Не ниже МРОТ с учетом коэффициентов |
- Неправильное определение группы местности
- Ошибки в расчете трудового стажа
- Неполное применение районного коэффициента
- Начисление коэффициента на надбавку
Точный расчет северной заработной платы требует внимательного учета всех нормативных требований и особенностей конкретного региона.
