| Изменение | Описание |
| Новый МРОТ | 21 342 рубля (предварительное значение) |
| Корректировка НДФЛ | Изменение прогрессивной шкалы налогообложения |
| Обновленные страховые тарифы | Новые ставки пенсионных и медицинских взносов |
- Определите оклад/тарифную ставку согласно трудовому договору
- Рассчитайте фактически отработанное время
- Начислите премии и стимулирующие выплаты
- Примените районные коэффициенты и надбавки
- Зарплата за отработанное время: Оклад × (Отработанные дни / Рабочие дни)
- Сверхурочные: Первые 2 часа × 1.5 ставки, последующие × 2 ставки
- Ночные смены: Доплата 25% от часовой ставки
| Уровень дохода | Ставка НДФЛ |
| До 180 000 руб/год | 13% |
| 180 001-2 400 000 руб/год | 15% |
| Свыше 2 400 000 руб/год | 18% |
- Пенсионное страхование: 22% (с лимита 1 920 000 руб/год)
- Медицинское страхование: 5.1% (без лимита)
- Социальное страхование: 2.9% (с лимита 1 020 000 руб/год)
- Травматизм: от 0.2% до 8.5% (зависит от класса риска)
| Оклад | 45 000 руб. |
| Отработано дней | 18 из 22 |
| Премия | 10% от оклада |
| Районный коэффициент | 1.15 |
- Основная часть: 45 000 × (18/22) = 36 818 руб.
- Премия: 45 000 × 10% = 4 500 руб.
- Итого начислено: (36 818 + 4 500) × 1.15 = 47 515 руб.
- НДФЛ: 47 515 × 13% = 6 177 руб.
- К выплате: 47 515 - 6 177 = 41 338 руб.
- Дистанционные работники: особый учет рабочего времени
- Сезонные работники: применение специальных коэффициентов
- Совместители: пропорциональный расчет с учетом лимитов
- ИП и самозанятые: альтернативные системы налогообложения
Расчет заработной платы в 2025 году требует учета всех законодательных изменений. Рекомендуется использовать специализированное программное обеспечение для бухгалтерского учета и регулярно проверять актуальность применяемых нормативов.
